姓名：李长江
职称：教授
教育背景：管理学博士
政治面貌：中共党员
人才称号：浙江省151第三层次
讲授课程：管理学、人力资源管理
教学理念：教书育人并重、学思融通、知行合一
担任导师：硕士研究生导师
社会服务：积极情绪管理、人力资源管理方面的社会培训与开发；
研究方向：人力资源管理/劳动关系/组织行为
论文发表：在《中国行政管理》《经济社会体制比较》《经济学家》《宏观经济研究》《东南大学学报》《广西民族大学学报》《软科学》等国内外期刊发表论文70多篇，其中CSSCI论文三十余篇；2篇被人大报刊复印资料全文转载
专著出版：《新时代中国制造企业结构性和谐劳动关系研究》（2020年7月吉林大学出版社出版）；《中小企业文化管理之道》（2009年4月中国经济出版社出版社出版）；《浙江现代农业型村落经济社会变迁研究》（2007年10月由中国社会科学出版社出版）；《明日中国：走向城乡一体》（2005年5月中国经济出版社出版社出版）；《农业产业化与市场农业效益》（2002年12月江西人民出版社出版）
主持项目：主持国家社会科学基金一般项目2项；主持省级教改项目2项；主持完成教育部人文社科项目1项、浙江省哲学社会科学规划项目4项。
科研（教学）奖励：获浙江省社科联青年社会科学优秀成果奖1项；金华市社会科学优秀成果二等奖1项；
人才培养：指导研究生考取博士研究生1人，指导本科生获省级A类学科竞赛一、二等奖3项；
其他荣誉：学科竞赛优秀指导老师；优秀班主任；
电子邮箱：lichangjiang@zjnu.cn
