经管学院2018年专任教师招聘公告

  浙江师范大学经济与管理学院

2018年专任教师招聘公告

浙江师范大学创建于1956年,本部地处国家历史文化名城金华,占地面积3300余亩,2015年入选浙江省第一批重点建设高校。学校现有4ESI全球前1%学科,拥有2个一级学科博士后科研流动站、8个一级学科博士点和教育博士专业学位点,在国内多个具有影响力的大学排行中进入百强。经济与管理学院现有应用经济、工商管理、财务会计、旅游管理等4个系10个本科专业,拥有工商管理、应用经济学等一级学科硕士点,国际商务管理、工商管理(MBA)专业学位硕士点。

热忱欢迎海内外优秀人才到浙江师范大学经济与管理学院施展才华、共创未来。

一、需求计划

岗位名称

人数

年龄

上限

学历/学位

职称

专业/学科方向

其他条件

学科带头人

1

45周岁

研究生/博士

正高

产业经济、国际贸易

学科带头人

1

45周岁

研究生/博士

正高

管理科学与工程、工商管理

学科带头人

1

45周岁

研究生/博士

正高

会计学、财务管理

特别优秀的可适当放宽年龄限制

学科带头人

1

45周岁

研究生/博士

正高

旅游管理

学科骨干

4

40周岁

研究生/博士

产业经济、区域经济、国际经济、国际贸易、金融学、金融工程、财务管理、会计学

其中国际经济、国际贸易从事中非经贸研究优先

学科骨干

2

40周岁

研究生/博士

管理科学与工程、计算机科学与技术

计算机科学与技术引进人员要求从事电子商务方面研究

学科骨干

1

40周岁

研究生/博士

旅游管理

学科骨干

1

40周岁

研究生/博士

管理科学与工程

从事旅游管理方向研究

二、人才待遇

(一)学科带头人待遇

学科带头人达到学校“双龙学者”聘任条件的,学校给予“双龙学者”特聘教授。

1)赠送120平米左右住房一套;

2)学校每年给予1525万左右的岗位津贴;

3)解决配偶工作(根据配偶现有编制);

4)提供优惠的学科建设经费;

5)提供815万的科研启动费;

6)学院给予有竞争力的绩效奖励。

(二)学科骨干待遇

博士引进人才基本待遇:提供120平米左右的住房一套。

1.三年首聘期内完成突破性成果:1)赠送120平米;(2)提供20万元安家费;(3)提供15-20万科研启动费;(4)优先推荐省级人才计划;优先纳入学校青年拔尖人才培养计划;优先聘为青年教授;优先提供配偶聘用合同制岗位;

2.三年首聘期内完成目标任务一:1)赠送100平米;(2)提供10万元安家费;(3)提供5-7万科研启动费;

3.三年首聘期内完成目标任务二:(1)赠送50平米;(2)提供3-5万科研启动费。

4.突破性成果和目标任务具体由双方协议约定,所有引进博士均需完成三年首聘期考核。

5.在学校基本待遇基础上,首聘期内学院每年给予25万的津贴以及绩效奖励。

三、联系方式

应聘者登陆浙江师范大学人事处网站http://rsc.zjnu.edu.cn/或学院网站参考招聘通知,填写报名表并将报名表发给联系人邮箱。

学校网址:http://www.zjnu.edu.cn/

学院网址:http://sxy.zjnu.edu.cn/

联系人:李老师电话(传真):0579-82298567

邮箱:lkj@zjnu.cn邮编:321004

地址:中国浙江省金华市迎宾大道688

  

  附件:浙江师范大学经济与管理学院专任教师岗位应聘报名表.docx