姓名：姜霞
部门（系）：经济与管理学院工商管理系
职称、职务：讲师
邮箱：jiangxia@zjnu.edu.cn
教育背景：
博士后：2023.1至今，南京大学，商学院
博士：2018.09-2021.06，武汉大学，经济与管理学院
硕士：2014.09-2016.06，武汉理工大学，管理学院
本科：2010.09-2014.06，武汉理工大学，外国语学院
工作经历：
2021.07至今，浙江师范大学经济与管理学院专任教师
研究方向：组织行为，人力资源管理，乡村振兴，企业绿色发展
论文专著：
[1] Cheng H., Tan B., Yang T, Jiang X*. Third-party employees’ reactions to witnessed helping received by coworkers. Academy of Management Proceedings, Boston, 2022; 13139.（管理学会年会AOM）
[2] Yang T, Jiang X*, Cheng H. Employee Recognition, Task Performance, and OCB: Mediated and Moderated by Pride. Sustainability. 2022; 14(3):1631. (SSCI, Q2)
[3] Jiang X, Du J, Yang T, Liu Y. How Do Instant Messages Reduce Psychological Withdrawal Behaviors? — Mediation of Engagement and Moderation of Self-Control. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021; 18(6):2983. (SSCI, Q1)
[4] Jiang X, Du J, Yang T, Zhou J. Sustainable Interpersonal Interaction: Research on Instant Message and Helping from the Perspective of Sender. Sustainability. 2021; 13(1):402. (SSCI, Q2)
[5] Jiang X, Du J, Zhou J, Cui Y. The Impact of Negative Informal Information Before a Change on Performance: A Within-Person Approach. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2020; 17(2):670. (SSCI, Q1)
[6] 姜霞，陈乐怡.以田为媒结出共富之花.中国社会科学报.2022.12.
[7] 张海峤,姜霞.基于DRG人才地图系统的三级综合医院人才队伍优化研究[J].中国医院管理,2021,41(06) :66-70.（北核）
主持和参研课题
[1] 2022年主持金华市哲学社会科学课题“农业数字化改革助力金田共富”（YB2022043）
[2] 2022年主持“浙中共富”共同富裕典型案例“金华塘雅镇下吴村:奇石逆袭的特色共富路”立项
[3] 2022年参与研究阐释党的十九届六中全会精神国家社科基金重大项目“实施新时代人才强国战略关键问题研究”（22ZDA037）
奖励荣誉：
[1] 浙江师范大学第一届“成泰共好”奖教基金，2022
[2] 武汉大学优秀研究生，2019
[3] 武汉理工大学“优秀毕业生”，2014
[4] 挑战杯”全国大学生创业大赛网络虚拟运营，国家一等奖，2013
[3] 第四届全国大学生创业大赛，湖北省一等奖，2012
其他说明：
欢迎有志于相关研究方向和竞赛的同学联系我！
