近日，学院在314会议室组织召开青年博士座谈会，交流听取新进博士关于学院发展及自身专业成长的意见和建议。16位近三年新进博士代表，学院党政领导班子成员参加会议，陈宇峰院长主持会议。
会上，陈宇峰院长对青年博士加入经济与管理学院、中非国际商学院大家庭表示欢迎，并围绕学科特点、专业建设、科研现状等方面介绍学院基本情况。他表示，希望通过此次座谈会了解青年博士近况，听取大家意见和建议，为青年博士专业成长提供更多的支持和更好的服务。
胡昊、庞立君、李黎明等16位青年博士依次分享在学院工作的感受和收获，对学院一直以来的关怀、支持与帮助深表感谢，同时围绕教育教学、论文撰写、项目申报、团队建设、职称晋升等方面进行深入交流。王长峰、杨婵等4位优秀教师代表围绕如何选定研究选题，如何平衡研究与教学工作，如何处理论文与项目关系等问题进行经验分享，为新进博士尽快投入研究状态提供启示。
与会领导针对青年博士存在的困惑进行解答。院党委书记杨竞红指出，青年博士是学院蓬勃发展的中坚力量，希望大家牢记三个关键词：一是使命，要充分认识科研、教学之间的相辅相成关系，坚持科研、教学、育人三位一体；二是融入，要加强团队意识，积极提出想法、发表建议，将团队力量最大化；三是坚持，要保持科研定力与韧劲，群策群力提高项目命中率，推动学院研究成果更上一层楼。院党委副书记徐颖强调科研、教学、人才培养之间的重要关联，鼓励青年教师将科研内容与大挑、小挑、创新创业大赛相结合，在专注自身科研的同时培养学生创新能力和专业素养。院党委委员、经济学系主任郑小碧鼓励青年博士：早谋划早行动，善于在实践中总结经验；学会换位思考，尝试站在外审专家的角度优化文本；学会借船出海，通过参与学术会议等途径提前预判化解潜在困难。院长助理邹益民鼓励青年博士培养文体爱好，专注科研的同时不忘丰富生活，通过参与球类运动、学习乐器等方法放松身心，提高科研效率。
最后，陈宇峰院长作会议总结。陈院长肯定了青年博士们的科研任务完成率，并就下一阶段青年博士的工作提出三点要求：一是尽快转变心态和角色，保持高度的热情和能动性，积极投身科研和教学；二是与前辈、同事多交流，充分利用已有资源，积极加入研究团队，乐于交流，虚心接受意见和建议；三是积极参与学术活动，抓住学院组织的专家研讨会等机会，开拓学术视野，提升研究水平。
