4月15日，浙江师范大学经济与管理学院（中非国际商学院）“新时代 新商科 新人才”活动在27幢302报告厅举行。
普华资本&头头是道基金高管姚臻、杭州德一牧财务咨询公司股东总经理高健、中国建设银行浙江分行业务部总经理林强，浙江师范大学创业指导服务中心主任张晶、经管学院党委书记杨竞红应邀出席本次活动。副院长刘远主持活动。
杨竞红代表经济与管理学院（中非国际商学院）向拨冗出席的三位嘉宾表示感谢。杨竞红指出，当前，世界之变、时代之变、历史之变，正以前所未有的方式展开，技术创新、产业业态、商业模式，呈现一日千里迅猛变革的趋势，时代、社会、市场对经管人才的要求发生了革命性的变化。希望同学们好好把握这个宝贵的机会，认真聆听嘉宾的真实案例、商业智慧、从业经验，思考解决如何“经营财富、经略人生”这一大问题，争取在未来的工作中实现人生价值、创造幸福人生！
创业导师是引领学生创新创业的风向标和掌舵手。浙江师范大学创业指导服务中心张晶主任为姚臻、高健、林强三位企业家颁发浙江师范大学创新创业导师聘任证书。
姚臻女士围绕自身职业经历、目前投资方向、个人成长感悟以及相关建议四个方面分享了创业经验。姚臻女士指出，我们应在基础工作中锻炼较强的工作能力，培养良好的工作习惯以及思考方式，建立起自己与客户、同事、上下级之间的关系网。
她认为，对于有创业想法的同学来说，应当做好充分的前期准备——确定公司发展战略，瞄准客户群体与目标受众，拓宽资源的来源渠道，深度思考创业的目的，以终为始，行必所至。此外，她表示，要成为一个好的企业家、投资人，除了要有扎实的基本功，勤奋、努力的良好品质，充足的前期准备外，还需要前瞻性与决断性，同时找准自己的定位与热爱的领域，带着热爱去投入适合自己的创业赛道，并在赛道中以借力的方式进行快速的自我迭代与更新。
高健女士围绕自己28年的从业经历给新时代年轻人提出建议。从会计事务所的职员，到自考律师、注册金融分析师，而后进入上海申银万国证券研究所学习的阶段被高健称为自我塑造的第一阶段。在此阶段，她指出了“人生不设限”的重要性，建议同学们在打牢专业基础的同时不困囿于某个专业，努力追求自我多方面、多能力的提升，提高自我的发展空间。 她把理论应用于实践的过程称为第二阶段，在此阶段，高健女士分享了自己的四年低谷期，更向我们强调了一个新时代商科人才所必须要具备的一项重要品质——韧性。正如高健女士分享到的：“我的365天是一天过365次还是过365天，不给每一天的自己设限，便有无限的上升空间。”
林强先生从银行产生的历史，目前银行主要经营的业务，中国建设银行浙江分行目前的改革与创新以及相关建议四个方面展开分享。
他提到，建设银行于第一个五年计划期间，1954年建成，目前主要有存款、贷款、汇款以及结算四项基本业务。近些年，由于互联网经济以及互联网金融的快发展，银行也做出了相应的改变与创新。林强先生指出，在这个知识大爆炸的时代，我们应当抓住机会，利用学校里的一切可利用资源让自己成为一个跨学科的复合性人才。除此之外，他认为想要成为新时代新商科人才，同学们要努力培养自己独立思考的优秀品质，不人云亦云，从而与众不同、脱颖而出。
自由提问摘编
Q/A 林总，请问银行目前对招聘人员有何要求？
林强先生：各家银行的要求基本类似，主要分为笔试和面试两个方面。更注重的是工作态度以及反应能力，主要包括对新知识的接受能力、学习能力和发散思维，即思考的广度及深度。
Q/A 姚总，请问站在投资人的角度如何评价一个种子期项目的好与坏？
姚臻女士：投资者对于你本人的认识就是对于种子期项目的认识。也就是说，想要让投资方投资你的种子期项目，只有一个关键点，即只有让投资方对你的人品及能力的肯定，才会对你的项目有所相信。
本次活动中，三位优秀企业家倾囊相授，有利于我院培养出具备战略性思维、熟练掌握管理技巧、兼具领导才能的新时代复合型人才。经过本次活动，经管学子将不断提高自身专业能力，明确自身职业生涯规划，勇攀高峰。
