为充分发挥资深教师引领、辐射、示范作用，助力青年教师走好高校职业生涯第一步，9月9日上午，经管学院“青蓝工作坊”第一期——2024年新教师入职仪式暨青蓝工程结对活动在27幢MBA教室举行。学院党政班子成员、新入职教师、青年教师成长导师、资深教师代表等近20人参加。学院副院长刘远主持结对仪式。
学院“青蓝工程”为每一位新入职教师配备了一位导师，联系进入一个科研机构。“青蓝”结对仪式上，杨竞红书记、严建春副书记为青年教师成长导师颁发聘书，青年教师为导师们送上教师节祝福。
“青蓝”共话环节，学院邀请资深教师分享科研、教学等方面经验。朱华友老师以《转型与韧性：科研人内心的一份倔强》为题，分享了课题申报相关经验，他鼓励青年教师：一是树立学术目标，用更高的标准要求自己；二是深耕研究领域，以坚定的精神走下去；三是抓住交流机会，用积极的态度扩充知识。刘斌红老师以《以平凡演绎精彩——做学生的贴心人、陪伴人、引路人》为题，分享了教学和班主任工作经验。刘老师认为，爱心推动学生成长，青年教师要勇于实践，主动拓展教学内容，摸索自身教学风格；要勤于思考，善用企业实验实训平台，打造集专业性、趣味性于一体的教学项目；要敢于担当，多层次、多维度、连续性地引领陪伴学生成长成才。
院党委书记杨竞红领学了《新时代高校教师职业行为十项准则》，并作总结讲话。她向与会教师表达了教师节的祝福，对青年教师成长导师表示了感谢，，并对新教师提出四点要求：一是要站稳立场，模范遵守宪法和法律法规，依法履行教师职责，坚持课堂讲授有纪律、学术科研有规范；二是要坚守初心，坚守科研报国初心，坚守立德树人的教育初心；三是要找准方向，结合学校、学院学科发展战略和特色，结合自身实际，明确教学、科研努力方向；四是要主动融入，积极投身学院发展，全身心奋斗拼搏，以主人翁精神推动学院高质量发展。
“青蓝工程”是一种传承，一条纽带，更是一种携手共进。新老“经管人”将齐心携手、团结共进，为浙师高水平大学建设贡献自己的力量！
杨竞红书记、严建春副书记为青年成长导师颁发聘书,为8位新入职教师颁发入职礼物
