硕士学位论文预答辩安排（第一组）
◎预答辩时间：2024年12月27 日下午14:00 开始
◎预答辩地点：27幢108教室
◎预答辩专家组成员：李长江教授（组长）、杨婵副教授、李黎明博士
◎预答辩研究生名单
序号 | 学号 | 姓名 | 导师 | 论文题目 | 备注 |
1 | 2022205001149 | 陈 蕾 | 王长峰 | 关系信任和数字信任对企业合作创新绩效的影响 | |
2 | 2022205001150 | 李 颖 | 李文博 | 知识搜寻与数字创新绩效：组织韧性与知识势差的作用 | |
3 | 2022205001152 | 詹刘琦 | 刘 远 | 基于云模型的复杂产品供应链关键质量源诊断方法研究 | |
4 | 2022205001154 | 邹 鑫 | 郝晶晶 | 新零售企业委托开发过程数字服务质量激励方法研究——基于双参照点视角下 | |
5 | 2022205001158 | 李苏静 | 应洪斌 | 动态环境下组织学习对隐形冠军企业绩效的作用机理研究 | |
6 | 2022205001165 | 胡梦琪 | 庞立君 | 授权型领导对员工失败学习行为的影响机制研究 | |
7 | 2022205001168 | 时夏夏 | 徐松鹤 | 民营董事长党员思想烙印对企业乡村社会创业的影响机制研究 | |
8 | 2022205801339 | DULESOV EGOR叶戈尔 | 邹益民 | 网店属性对顾客重复购买意向作用机制研究 |
经济与管理学院2022级工商管理学学位点
硕士学位论文预答辩安排（第二组）
◎预答辩时间：2024年12月27 日下午14:00 开始
◎预答辩地点：27幢314教室
◎预答辩专家组成员：郑小勇教授（组长）、郝晶晶副教授、孙高济副教授
◎预答辩研究生名单
序号 | 学号 | 姓名 | 导师 | 论文题目 | 备注 |
1 | 2022205001151 | 杨红梅 | 邹益民 | 碳交易机制对企业全要素生产率的影响研究--来自我国制造业上市公司的证据 | |
2 | 2022205001155 | 张 雯 | 杨 婵 | 经营困境对企业内外部社会责任不一致的影响效应研究 | |
3 | 2022205001156 | 林珍珍 | 王长峰 | 开放式创新对创新绩效的影响研究：一个有调节的中介模型 | |
4 | 2022205001157 | 王司佳 | 李长江 | 外卖骑手公平感知对工作绩效的影响研究——心理弹性的中介作用与自我效能感的调节作用 | |
5 | 2022205001164 | 李 安 | 李文博 | 双重网络嵌入与惯例更新——创新同群效应与知识共创的链式中介作用 | |
6 | 2022205001166 | 刘笑笑 | 庞立君 | 家庭支持型主管行为对员工失败学习的影响机制研究 | |
7 | 2022205001169 | 吴 斐 | 邹益民 | 供应链数字化对企业ESG表现的影响研究 | |
8 | 2022205801340 | HABIMANA CYPRIEN | 应洪斌 | 情绪劳动对离职倾向的影响 |
经济与管理学院2022级工商管理学学位点
硕士学位论文预答辩安排（第三组）
◎预答辩时间：2024年12月27日下午14:00 开始
◎预答辩地点：27幢3楼MBA教室
◎预答辩专家组成员：徐松鹤副教授（组长）、潘莉副教授、姜霞博士
◎预答辩研究生名单
序号 | 学号 | 姓名 | 导师 | 论文题目 | 备注 |
1 | 2022205001153 | 殷钰辰 | 罗素清 | ESG实践、绿色创新与企业高质量发展--基于战略激进度的调节效应 | |
2 | 2022205001159 | 谢淇伟 | 李长江 | 新就业形态劳动者的薪酬满意度与忠诚度的关系研究——工作生活质量的中介作用和组织支持感的调节作用 | |
3 | 2022205001160 | 李运齐 | 刘 远 | 灰色双参照点下复杂产品外协系统感知质量激励机理研究 | |
4 | 2022205001161 | 丁伟博 | 王水嫩 | 绿色制度压力、绿色管理与绿色创新绩效之间关系探究——基于高管绿色认知的调节作用 | |
5 | 2022205001162 | 彭 芮 | 黄中伟 | 平台型领导对员工突破性创造力的影响机制研究 | |
6 | 2022205001163 | 李 倩 | 陈彦宇 | 数字素养对农民创业行为的影响研究 | |
7 | 2022205001167 | 董桂蓉 | 金水英 | ESG信息披露对中国新能源汽车企业持续创新的影响研究 | |
8 | 202020800046 | GONZALES TUNQUE，PAUL ALEXANDER欧阳桢 | 袁 兵 | 秘鲁消费者新能源汽车购买意向研究 |
