近日，我院庞立君、应洪斌两位老师及研究生合作撰写的研究生教学案例《杯酒释兵权：义乌促佳传媒科技销售部员工薪酬方案优化设计》，被中国管理案例共享中心收录。
该案例指出薪酬问题是影响公司员工的工作态度和工作行为重要因素。一个好的薪酬方案可以激励员工为实现公司的总体目标而不断努力。该案例剖析了近三年公司面临的业绩增长迟缓、业绩分布不均衡和人员流动性大等诸多问题，并分析了原有的个人提成制薪酬方案与前述问题之间的关联。这套曾经合理的个人提成制薪酬方案已经不再适应公司当前的发展，如何调整销售部的薪酬方案是亟待解决的问题。该案例旨在引导学生理解和掌握薪酬管理变革，学会根据企业实际情况进行薪酬方案优化，提升学生薪酬管理技能。
据悉，中国管理案例共享中心是全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会支持下成立的服务性和非盈利合作机构。该中心收录的教学案例是全国各大高校MBA教学和办学水平的重要标志，对有关高校MBA人才培养具有重要的案例范式启示价值。
