近日，我院教授金水英（一作）和王长峰（通讯作者）在Nankai Business Review International（《南开管理评论》英文版） 2025年10月14日在线发表题为“Forward Knowledge Transfer from Chinese Parent Corporations to African Affiliates from The Perspective of Transfer Context: A System Dynamics Approach”的论文。
论文基于转移情境视角，构建中国母公司向非洲子公司顺向知识转移的系统动力学模型，通过Vensim仿真分析发现：宏观层面的文化/制度距离与微观层面的地理/组织距离显著抑制知识转移，而关系强度和知识相似性则产生促进作用。研究创新性在于：（1）将情境因素划分为宏观-微观双维度框架；（2）首次运用系统动力学揭示该过程的非线性动态特征及时间滞后效应；（3）为中非企业管理者提供情境优化策略，助力跨国知识合作效能提升。
据悉，Nankai Business Review International（《南开管理评论》英文版）是南开大学与Emerald出版集团合作创办的管理学国际期刊，创刊于2010年，为《南开管理评论》的英文姊妹刊。该期刊聚焦中国管理实践与理论创新，涵盖战略管理、公司治理、组织行为等主题，致力于推动中西管理理论的比较与融合。
