近日，我院“数字化创新管理”创新团队负责人王长峰教授的学术专著《数字化时代产学研深度融合机制研究》由中国社会科学出版社出版，全书共52万字。该书是国家社科基金重大项目“实施新时代人才强国战略关键问题研究”（项目号：22ZDA037）和国家社科基金重点项目“数字化信任视角下创新联合体知识转移行为及其动态治理研究”（项目号：22AGL006）的阶段性研究成果，也是浙江省自然科学基金重点项目“基于混合式双层指挥模式的重大技术合作创新平台协调机制研究”（项目号：LZ22G020001）的结项成果之一。同时，本专著还受到浙江师范大学出版基金和经管学院学术著作出版资助。
《数字化时代产学研深度融合机制研究》全书探索在政府支持下，数字化时代高校与企业如何实现产学研深度融合。首先，基于现代高校研发合作、人才培养和创业合作三大职能，运用语义学分析和演化模型提出合作创新运作机制，推动教育—科技—人才一体化发展。其次，通过结构方程模型，剖析产学研合作治理中领导权分配等核心问题。最后，结合中国制度优势，提出创新联合体混合式双层指挥模式，为发展新质生产力提供组织保障。
该专著阶段性成果10篇论文已经发表在《南开管理评论》和Technovation等CSSCI、SSCI和SCI收录期刊上，共被引用1200余次。其中发表在Technovation（中科院1区Top期刊）的论文被引用800余次，成为该期刊创刊以来引用最多的25篇论文（Most-Cited-Articles）之一。本书部分观点还发表在中国人事科学研究院《调研专报》等内部刊物上，获得省部级领导批示4次。本书核心观点曾在中国管理研究国际学会（IACMR）双年会和美国管理学会（AOM）年会等国内外高水平会议中宣讲，并多次获得包括AOM年会最佳论文奖在内的多个奖项。
据悉，我院数字化创新管理科研创新团队自2024年6月成立以来，已正式发表权威A和权威B论文12篇，其中2篇论文发表在管理学中文高水平期刊《南开管理评论》。团队成员应洪斌副教授的“隐形冠军企业双元成长的驱动因素及绩效效应研究”获批国家社会科学基金后期资助项目。团队出版高水平学术专著1部。
