近日，我院庞立君、应洪斌两位老师及研究生合作撰写的研究生教学案例《杯酒释兵权：义乌促佳传媒科技销售部员工薪酬方案优化设计》，被中国管理案例共享中心收录。
该案例指出薪酬体系是影响员工工作态度与行为的核心因素，科学合理的薪酬方案能够有效激励员工为实现企业总体目标持续奋进。案例深入剖析了公司近三年面临的业绩增长乏力、业绩分布失衡、人员流动性偏大等核心问题，并精准梳理了原有个人提成制薪酬方案与上述问题的内在关联。通过对问题根源的深挖，不难发现这套曾经适配发展阶段的个人提成制，已难以支撑公司当前的发展需求，优化销售部薪酬方案成为亟待破解的关键课题。本案例旨在引导学生理解并掌握薪酬管理变革的核心逻辑，学会结合企业实际情况开展薪酬方案优化设计，切实提升薪酬管理实操技能。
据悉，中国管理案例共享中心是全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会支持下成立的服务性和非盈利合作机构。该中心收录的教学案例是全国各大高校MBA教学和办学水平的重要标志，对有关高校MBA人才培养具有重要的案例范式启示价值。
