姓名：申慧云
部门（系）：经济与管理学院工商管理系
职称职务：讲师
教育背景：管理学博士
工作经历：2023年就职于浙江师范大学经济与管理学院（中非国际商学院）
主要研究方向：投融资与国际企业管理、国际商务管理、中国对外投资与利用外资、宏观经济战略
论文专著：
[1]社会信任对吸引FDI的影响研究[J].国际商务(对外经济贸易大学学报)（CSSCI）,2024(01):78-97，第一作者。
[2] Social Trust and the Location Choices of Foreign Firms in China--The Moderating Role of Formal Institution and Cultural Distance. Frontiers in Psychology（SSCI 一区）, 2023，14, 1061813，第一作者。
[3] Social trust–entry mode fit and foreign subsidiary performance. Management Decision（SSCI 二区），2023，通讯作者。
[4] How Does Social Support Affect the Retention Willingness of Cross-Border E-Commerce Sellers? Frontiers in Psychology（SSCI 一区），2022,12, 797035，第一作者。
[5] Performance of Chinese foreign subsidiaries: the role of national distance, organizational learning and overseas Chinese networks. Management Decision（SSCI 二区）, 2022，60(6), 1763-1790，第四作者。
[6] “一带一路”倡议与中国企业OFDI:基于注意力配置视角的机制研究[J].国际经贸探索（CSSCI）,2022,38(05):70-83，第四作者。
[7]华侨华人与中国“走出去”企业合作机制及效果研究——基于扎根理论[J].华侨大学学报(哲学社会科学版)（CSSCI拓展版）,2022(01):78-90，第三作者。
[8]中国跨国企业海外子公司创新绩效驱动机制——QCA方法的组态分析[J].华侨大学学报(哲学社会科学版)（CSSCI拓展版）,2021(04):77-90，第四作者。
[9]福建省绿色经济高质量发展预警测度及时空格局分析[J].统计与决策（CSSCI）,2021,37(13):122-126，第一作者。
[10]面向 2035 年中国科技人才集聚机制研究[J].科技与经济,2021,34(02):81-85，第一作者。
[11]福建绿色经济高质量发展“经济-社会-环境”复杂系统研究[J].科技管理研究（CSSCI 扩展版），2020,40(13):62-70,第一作者。
[12] The green environment measurement by entropy method: a study based on Minnan coastal area in China. Journal of Coastal Research (SCI), 2020,103(SI), 442-446,第二作者。
[13]互联互通蓝图下中国产业转型升级与经济中高速增长复杂系统研究[J].科技管理研究（CSSCI拓展版）,2019,39(10):155-162，第一作者。
[14] Fuzhou Green Economy-Social-Environment Complex System. Ekoloji（SCI）, 2019,28(107), 533-536，第一作者。
[15]新时代华侨华人与中国经济发展动力变革复杂系统研究[J].科技与经济,2019,32(01):81-85，第一作者。
科研项目：
[1] 华侨大学研究生科研创新能力培育计划项目,一带一路倡议下华侨华人与中国国有企业走出去主要模式研究,2018-2020,主持。
[2]浙江师范大学人文社科类青年博士专项课题，东道国社会信任对中国跨国企业海外子公司创新能力提升的影响研究，2023-2025，主持。
[3] 国家社会科学基金重点项目,“一带一路”中国跨国企业与海外华商双向互动赋能机理及政策机制创新路径研究,2021-2024,参与。
[4] 国家社会科学基金后期项目,福建省推进国家生态文明试验区绿色经济高质量发展战略研究,2020-2022,参与。
[5] 中国亚太经合组织合作基金项目,互联互通蓝图下中国产业转型升级与经济中高速增长研究,2017-2018,参与。
[6] 国家一流本科专业建设项目,人力资源管理,2020-2023,参与。
[7] 2020 年度中国人才研究会课题,面向 2035 年我国青年科技人才激励机制研究,2020,参与。
奖励荣誉：
[1] 华侨大学研究生承志英才优秀新生特等奖学金，2019。
[2] 中国商业联合会科学技术奖二等奖，2019。
[3] 中国商业联合会服务业科技创新奖三等奖，2020。
